مهارت‌های حیاتی آینده شغلی کدام است؟
تاریخ انتشار: ۲۲ شهریور ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۶۷۷۱۰۷
ایسنا/خراسان رضوی پرورش نیروی کار پیشرفته برای برآوردن نیازهای ارتقاء یافته مهارتی در آینده کاری بسیار مهم است. نیروی کار پیشرفته شادی، سلامت، معنا، ارتباطات اجتماعی و امنیت مالی را شامل می‌شود.
سازمان‌ها می‌توانند با سرمایه‌گذاری در دارایی‌های توسعه‌ای، رابطه‌ای، اقتصادی و سلامت، نیروی کار پیشرفته را ارتقاء دهند که منجر به رشد، روابط مثبت، ثبات و رفاه جسمی و روانی شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
گزارش ریسک‌های جهانی ۲۰۲۳ نشان می‌دهد که ۸۰ درصد رهبران معتقدند بحران‌های مختلف مانند اقتصادی، زیست‌محیطی، ژئوپلیتیکی، اجتماعی و تکنولوژیکی به هم مرتبط هستند. ترکیبی از بحران‌ها، از جمله رکود اقتصادی در حال ظهور، جنگ در اوکراین، کمبود استعدادها و خروج کارکنان از نیروی کار، به‌عنوان بحران چندگانه شناخته می‌شود و نیاز به افزایش انعطاف‌پذیری در آینده کاری را برجسته می‌کند.
افراد در حال پیشرفت، بیشتر به دنبال فرصت‌هایی برای رشد و توسعه هستند. داشتن ذهنیت رشد در چشم‌انداز کاری متغییر امروز و نیازهای مهارتی دائماً در حال تغییر ارزشمند است.
گزارش آینده مشاغل مجمع جهانی اقتصاد در سال ۲۰۲۳ تاب‌آوری، انعطاف‌پذیری و چابکی را به‌عنوان سه مهارت حیاتی برای آینده شغلی معرفی می‌کند.
پیشرفت نیروی کار نشان‌دهنده وضعیت کلی پیشرفت در یک محل کار است که در آن افراد می‌توانند نیازهای اساسی خود مانند امنیت اقتصادی و شرایط زندگی را برآورده کنند و در عین حال نیازهای بالاتری مانند خودشکوفایی را نیز برآورده کنند. نتایج تحقیقات قبلی نشان می‌دهد که بهزیستی یک مهارت است. پرورش شکوفایی در محیط‌های کاری و جوامع شرایط لازم را برای توسعه مهارت‌های انسانی و انعطاف‌پذیری در آینده کاری ایجاد می‌کند.
پیشرفت نیروی کار، منعکس‌کننده فرهنگ سازمانی است که واقعاً به رفاه و پیشرفت کارکنان خود اهمیت می‌دهد و با مأموریت و چشم‌انداز سازمان همسو می‌شود. با سرمایه‌گذاری در پیشرفت انسانی، رهبران این پیام قدرتمند را ارسال می‌کنند که آنها برای کارمندان خود به‌عنوان با ارزش‌ترین دارایی‌های خود ارزش قائل هستند و متعهد به رسیدگی به تمام جنبه‌های رفاه آنها هستند.
یک نیروی کار تحصیل کرده و ماهر می‌تواند با نیازهای شغلی در حال تغییر سازگار شود، چالش‌های جدید را بپذیرد و به بهره‌وری و ابتکارات نوآورانه کمک کند.
دستیابی مهارت مجدد و ارتقاء مهارت برای نیروی کار آماده آینده هرگز به این اندازه ضروری نبوده است. همه‌گیری کووید- ۱۹منجر به یکی از بزرگترین جابجایی‌های محل کار در تاریخ مدرن شده است. ارائه فرصت‌های ارتقای مهارت می‌تواند منجر به نرخ‌های حفظ بالاتر و کاهش هزینه‌های استخدام برای سازمان‌ها شود.
علاوه بر این، ارتقاء مهارت، افراد را قادر می‌سازد تا در صورت نیاز، شغل یا صنعت خود را تغییر دهند. از آنجایی که برخی نقش‌های شغلی به دلیل پیشرفت‌های فناوری کاهش می‌یابد، ارتقاء مهارت می‌تواند انتقال هموارتر به سایر زمینه‌ها با پتانسیل رشد بالاتر را تسهیل کند.
علاوه بر این، ارتقاء مهارت تضمین می‌کند که شرکت‌ها مجموعه‌ای از استعدادهای داخلی آماده دارند تا در صورت نیاز در موقعیت‌های رهبری قدم بگذارند. توسعه رهبران از درون سازمان، حس وفاداری، اعتماد و رفاقت را در میان کارکنان پرورش می‌دهد.
ارتقاء مهارت نه تنها افراد را برای نقش‌های شغلی جدید آماده می‌کند، بلکه قابلیت اشتغال را افزایش می‌دهد، نوآوری را تقویت می‌کند، شکاف مهارت‌ها را کاهش می‌دهد و سازمان‌های انعطاف‌پذیر ایجاد می‌کند. علیرغم چالش‌ها، مزایای ارتقاء مهارت غیرقابل انکار است و آن را به ابزاری حیاتی برای شکل دادن به آینده‌ای مرفه و پایدار تبدیل می‌کند.
منابع
unboxedtechnology.com
greatplacetowork.in
weforum.org
انتهای پیام
منبع: ایسنا
کلیدواژه: اقتصادي مهارت شغلی استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی شهرستانها استانی فرهنگی و هنری استانی ورزشی زنجان كرمانشاه منطقه مازندران استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی شهرستانها استانی فرهنگی و هنری ارتقاء مهارت نیروی کار
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۶۷۷۱۰۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
معلمان محور پیشرفت هر جامعه و معماران آینده‌ای روشن هستند
به گزارش خبرنگار مهر، مراسم گرامیداشت هفته معلم ظهر چهارشنبه ۱۲ اردیبهشت با حضور حجت‌الاسلام والمسلمین امین کشاورزی امام جمعه شهرستان خِرامه، کرم الله رنجبر فرماندار، سید حسین حسینی ریاست دادگستری این شهر، سرهنگ سیامک صادقی فرمانده ناحیه مقاومت سپاه، سرهنگ کریمی فرمانده نیروی انتظامی، قائدی معاون فرماندار خرامه، بخشداران، مسؤولان دستگاه‌های اجرایی و فرهنگیان و معلمان فرهیخته خرامه برگزار شد.
در ابتدای این مراسم داراب زارع رئیس اداره آموزش و پرورش این شهر با اشاره به جایگاه و نقش انکارناپذیر معلم در سطح جامعه عنوان کرد: معلم شغل نیست بلکه عشق، علاقه و هنر است و برای پاسداشت تلاش و خدمت شما سروران گرامی باید سر تعظیم فرود آوریم و این همت بلند و اندیشه والای شما بزرگواران را گرامیداشت و روزتان مبارک می‌داریم.
حجت‌الاسلام والمسلمین امین کشاورزی امام جمعه خرامه نیز با اشاره به اهمیت شغل معلمی در بالندگی جامعه اسلامی بیان کرد: معلمی شغل انبیا است و برای پاسداشت مقام شامخ معلمان باید تلاش نمائیم.
وی افزود: در واقع این هفته فرصت مغتنمی برای تجلیل از فعالان عرصه تعلیم و تربیت جامعه است و همگان باید با احساس وظیفه زمینه خدمت‌رسانی بهتر این قشر فراهم آوریم.
کد خبر 6094314
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان